Câmara Municipal de Sorocaba

Institui Quadros Específicos e Grupos Ocupacionais da Administração Direta e Autárquica da Prefeitura Municipal de Sorocaba e dá outras providências
Promulgação: 24/07/1992
Tipo: Lei Ordinária
Texto
Alterações
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ANEXO I
TABELA "B"
GRUPO OCUPACIONAL OPERACIONAL - QUADRO DA PREFEITURA    
 
          CARGO - DENOMINAÇÃO                   QTDE       CL           JOR
                                                           VC            HS
 
AJUDANTE GERAL                                   285      OP01 OP05 OP7  40 (Alterado pelas Leis nºs 4.816/95 e 9.573/11)
SERVENTE                                         391      OP01           40
VIGIA                                            214      OP01           40
ZELADOR                                           90      OP01           40
ABASTECEDOR DE VEÍCULOS                            5      OP02           40
JARDINEIRO                                        45      OP02           40 
MERENDEIRA                                       194      OP02           40
OPERADOR DE UTILIDADES                            11 16   OP02           40 (Alteração dada pela Lei nº 4.545/1994)
TRATADOR DE ANIMAIS                               19 24   OP02           40 (Alteração dada pela Lei nº 4.545/1994)
ASCENSORISTA                                       4      OP03 OP06 OP07 40 (Alteração dada pelaS Leis nº 4.816/1995 e 10.958/2014)
INSPETOR DE ALUNOS             33 38 113 153 253 283      OP03           40 (Alterado pelas Leis nºs 4.545/1994, 6.133/2000, 6.516/2001, 8.348/2007 e 10.590/2013)
AGENTE SANITÁRIO                               30 45 55   OP05           40 (Alterado pelas Leis nºs 9.573/11 e 10.145/12)
AJUDANTE DE MANUTENÇÃO DE VEÍCULOS                10      OP05           40
AJUDANTE DE SERVIÇOS                              51      OP05           40
BORRACHEIRO                                        4      OP05           40
LAVADOR / LUBRIFICADOR                            10      OP05           40
CALCETEIRO                                         6      OP06           40
CARPINTEIRO                                       31 35   OP06           40 (Alteração dada pela Lei nº 4.545/1994)
ELETRICISTA                              19 22 17 20      OP06           40 (Alterado pelas Leis nºs 4.545/1994, 6.392/2001 e 9.799/2011)
ELETRICISTA VEÍCULOS                               5      OP06           40
ENCANADOR                                 10 12 5 10      OP06           40 (Alterado pelas Leis nºs 4.545/1994, 6.392/2001 e 10.145/2012)
FERREIRO                                           1      OP06           40
FUNILEIRO                                         12      OP06           40
MARCENEIRO                                         1 03   OP06           40 (Alteração dada pela Lei nº 4.545/1994)
MECÂNICO                                           9      OP06           40
MOTORISTA                                         51 OP06 OP10 OP11      40 (Classe de vencimentos alterada pelas Leis nºs 4.816/95 e 9.573/11)
MOTORISTA DE VEÍCULOS PESADOS MOTORISTA           67 OP06 OP10 OP11      40 (Renomeado pela Lei nº 9.573/11)(Classe de vencimentos alterada pelas Leis nºs 4.816/95 e 9.573/11)
OFICIAL DE MANUTENÇÃO E CONSERVAÇÃO               41      OP06           40
OPERADOR DE MAQUINAS                  11 13 07 15 30      OP06           40 (Alterado pelas Leis nºs 4.503/94, 6.392/01, 9.573/11 e 9.799/11)
PEDREIRO                                         110 118  OP06           40 (Alteração dada pela Lei nº 4.545/1994)
PINTOR                                            26 28   OP06           40 (Alteração dada pela Lei nº 4.545/1994)
REPARADOR DE EQUIPAMENTO ODONTOLÓGICO            2 4      OP06           40 (Alterado pela Lei nº 9.799/2011)
SOLDADOR                                           1 04   OP06           40 (Alteração dada pela Lei nº 4.545/1994) 
TORNEIRO MECÂNICO                                  1      OP06           40   
MECÂNICO DE MAQUINAS PESADAS                       1      OP07           40
MOTORISTA ESPECIALIZADO MOTORISTA                 72 87 OP07 OP11        40 (Quantidade alterada dada pelas Leis nºs 4.545/1994)(Classe de vencimentos alterada pela Lei nºs 4.816/95) (Renomeado pela Lei nº 9.573/11)  
MOTORISTA ESPECIALIZADO DE VEÍCULOS PESADOS
MOTORISTA                                         38    OP07 OP11        40 (Classe de vencimentos alterada pela Lei nº 4.816/95) (Renomeado pela Lei nº 9.573/11)  
OFICIAL CALCETEIRO                                 1      OP07           40
OFICIAL CARPINTEIRO                                1 11   OP07           40 (Alteração dada pela Lei nº 4.545/1994)
OFICIAL ELETRICISTA                                1 11   OP07           40 (Alteração dada pela Lei nº 4.545/1994)
OFICIAL ELETRICISTA VEÍCULOS                       3      OP07           40
OFICIAL ENCANADOR                                  1 11   OP07           40 (Alteração dada pela Lei nº 4.545/1994)
OFICIAL FERREIRO                                   2      OP07           40
OFICIAL FUNILEIRO                                  8      OP07           40
OFICIAL MARCENEIRO                                 7      OP07           40
OFICIAL MECÂNICO                                  13      OP07           40
OFICIAL PEDREIRO                                   1 11   OP07           40 (Alteração dada pela Lei nº 4.545/1994)
OFICIAL PINTOR                                     1      OP07           40
OFICIAL PINTOR LETRISTA                            8 10   OP07           40 (Alteração dada pela Lei nº 4.545/1994)
OFICIAL PINTOR VEÍCULOS                            3      OP07           40
OFICIAL VIDRACEIRO                                 1                     40 (Cargo criado pela Lei nº 4.545/1994)                              




ANEXO I
A que se refere o artigo 1º da Lei                de___/___/___          
TABELA "A"
GRUPO OCUPACIONAL ADMINISTRATIVO - QUADRO DA PREFEITURA
       
          CARGO - DENOMINAÇÃO                    QTDE      CL       JOR
                                                  AT       VC       HS
 
SUPERVISOR DE ADMINISTRAÇÃO II                     1 03   AD16       40 (Alteração dada pela Lei nº 4.545/1994)        




ANEXO I
A que se refere o artigo 1º da Lei                de___/___/___
TABELA "A"
GRUPO OCUPACIONAL ADMINISTRATIVO - QUADRO DA PREFEITURA
     
          CARGO - DENOMINAÇÃO                    QTDE      CL       JOR
                                                  AT       VC       HS
 
AUXILIAR DE ADMINISTRAÇÃO           63 113 59 58 120      AD01       40 (Alterado pelas Leis nºs 4.503/94, 5.329/97, 6.392/01, 7.953/06, 8.348/07, 8.534/08, 9.132/10, 9.573/11, 9.799/11, 10.145/12 e 10.590/13)
                                     300 400 500 600
                                         750 800 950      
ASSISTENTE DE ADMINISTRAÇÃO I                    152 192  AD02       40 (Alteração dada pela Lei nº 4.545/1994)
ASSISTENTE DE ALMOXARIFE                          17 25   AD02       40 (Alteração dada pela Lei nº 4.545/1994)
AGENTE DE VIG. SANITÁRIA I                        16      AD03       40
AGENTE SOCIAL                                     30      AD03       40
ASSISTENTE DE ADMINISTRAÇÃO II                   235 255  AD03       40 (Alteração dada pela Lei nº 4.545/1994)
DESENHISTA COPISTA                                 2      AD03       40
FOTÓGRAFO                                          1      AD03       40
REGENTE MATERNAL                                  32      AD03       40
DESENHISTA                                         6 8    AD04       40 (Alteração dada pela Lei nº 4.545/1994)
AGENTE DE VIG. SANITÁRIA II                        1      AD05       40 
ALMOXARIFE I                                      12 15   AD05       40 (Alteração dada pela Lei nº 4.545/1994)
AUX. DE FISCALIZAÇÃO                              40      AD05       40
FISCAL DE OBRAS I                                  7      AD05       40
TELEFONISTA TELEFONISTA ATENDENTE     13 16 26 71 80      AD05       30 (Quantidade de cargos alterada pelas Leis nºs 4.545/1994, 9.132/2010, 9.799/2011 e 10.145/2012) (A denominação do cargo foi alterada pela Lei nº 9.132/2010)
ATEND. CONSULT. DENTÁRIO                          
AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL            47 85 45 54 78 90      AD06       40 (Alterado pelas Leis nºs 4.503/94, 5.329/97, 6.400/01, 7.614/05 e 10.145/12) (A denominação do cargo foi alterada pela Lei nº 9.132/10)
AUXILIAR DE SAÚDE                                 49      AD06       40
TEC. DE RAIO X                                     4      AD06       20
AUXILIAR DE ENFERMAGEM                           402      AD07       40
ALMOXARIFE II                                      6      AD08       40
AUX. TEC. EM FISIOTERAPIA                          1      AD08       40
DESENHISTA PROJETISTA                              1      AD08       40
FISCAL DE ABASTECIMENTO                           15 19   AD08       40 (Alteração dada pela Lei nº 4.545/1994)
FISCAL DE SERVIÇOS I                               4 22   AD08       40 (Alteração dada pela Lei nº 4.545/1994)
OFICIAL DE ADMINISTRAÇÃO I                       203 220  AD08       40 (Alteração dada pela Lei nº 4.545/1994)
AGENTE DE FISCALIZAÇÃO                         11 12 15   AD09       40 (Alterado pelas Leis nºs 4.065/92 e 9.573/11)
AGENTE RECREAÇÃO LAZER                             4      AD09       40
COMPRADOR I                                        2 3    AD09       40 (Alteração dada pela Lei nº 4.545/1994)
FISCAL DE OBRAS II                                29 37   AD09       40 (Alteração dada pela Lei nº 4.545/1994)
FISCAL DE SAÚDE PÚBLICA                           12 22   AD09       40 (Alteração dada pela Lei nº 4.545/1994)
FISCAL DE SERVIÇOS II                             12 16   AD09       40 (Alteração dada pela Lei nº 4.545/1994)
TÉCNICO DE AGRIMENSURA I                           4 09   AD09       40 (Alteração dada pela Lei nº 4.545/1994)
TREINADOR ESPORTIVO                               10      AD09       40
FISCAL DE OBRAS PÚBLICAS                           4      AD10       40
COMPRADOR II                                       9 11   AD11       40 (Alteração dada pela Lei nº 4.545/1994)
OFICIAL DE ADMINISTRAÇÃO II                       76 96   AD11       40 (Alteração dada pela Lei nº 4.545/1994)
SECRETARIA ESCOLAR                
SECRETÁRIO DE ESCOLA                5 10 16 30 40 50      AD11       40 (Quantidade de cargos alterada pelas Leis nºs 5.720/98, 5.910/99, 6.516/01, 9.132/10 e 10.590/13) (Denominação alterada pela Lei nº 10.590/13)
TÉCNICO DE ALIMENTOS I                             2      AD11       40
TÉCNICO DE LICITAÇÕES I                            1 06   AD11       40 (Alteração dada pela Lei nº 4.545/1994)
TÉCNICO DE TRAFEGO                                 2      AD11       40
TÉCNICO LAB. ANAL. CLINICAS I                     18      AD11       40
TÉCNICO SEGURANÇA TRAB. I                  3 4 3 6 7      AD11       40 (Alterado pelas Leis nºs 4.503/94, 5.329/97, 8.348/07 e 10.590/13)
TÉCNICO DE ALIMENTOS II                            1      AD12       40
TÉCNICO AGRIMENSURA II                            24      AD12       40
TÉCNICO LAB. ANAL. CLINICAS II                     1      AD12       40
TÉCNICO DE SEGURANÇA TRAB. II                      1      AD12       40
AGENTE ADMINISTRATIVO                             16      AD13       40
FISCAL DE TRIBUTOS I                              17      AD13       40
FISCAL DE TRIBUTOS II                              1 13   AD14       40 (Alteração dada pela Lei nº 4.545/1994)
SUPERVISOR DE ADMINISTRAÇÃO I                     39      AD14       40




ANEXO I
A que se refere do artigo 1º da Lei            de___/___/___
TABELA "B"
GRUPO OCUPACIONAL OPERACIONAL - QUADRO DA PREFEITURA
 
          CARGO - DENOMINAÇÃO                 QTDE         CL       JOR 
                                                           VC       HS




OFICIAL SERRALHEIRO                              5  08    OP07       40 (Alteração dada pela Lei nº 4.545/1994)   
OFICIAL SOLDADOR                                 1  04    OP07       40 (Alteração dada pela Lei nº 4.545/1994)
OFICIAL MECÂNICO DE MAQUINAS PESADAS             1  03    OP08       40 (Alteração dada pela Lei nº 4.545/1994)
OPERADOR DE MAQUINAS PESADAS                    33  36    OP08       40 (Alteração dada pela Lei nº 4.545/1994)
OFICIAL DE MANUTENÇÃO DE VEÍCULOS                1        OP10       40
OFICIAL DE OBRAS E MANUTENÇÃO                   77 157    OP10       40 (Alteração dada pela Lei nº 4.545/1994)
MESTRE DE MANUTENÇÃO DE VEÍCULOS                18        OP11       40
MESTRE DE OBRAS                                 42        OP11       40 (Alteração dada pela Lei nº 4.545/1994) 




ANEXO I
TABELA "C"
A que se refere o artigo 1º da Lei                  de___/___/1992 
GRUPO OCUPACIONAL TÉCNICO SUPERIOR - QUADRO DA PREFEITURA
 
 
          CARGO - DENOMINAÇÃO                 QTDE         CL                JOR
                                                           VC                HS
 
BIOMÉDICO I                               02 04 06        TS02                30 (Alterado pelas Leis nºs 7.614/05 e 9.573/11)
CIRURGIÃO DENTISTA I                           120        TS02                20
ENFERMEIRO DO TRABALHO I                         1        TS02                30
ENFERMEIRO I                                    66        TS02                30
MÉDICO DO TRABALHO I                             6        TS02                20
MÉDICO I                                       231        TS02                20
MÉDICO VETERINÁRIO I                             2        TS02                20
MÉDICO VETERINÁRIO DE ZOONOSES I                 4        TS02                20
ANALISTA DE SISTEMAS I                          12        TS03                40
ASSISTENTE SOCIAL I                             31        TS03 TS06           40 (Alteração dada pela Lei nº 4.755/1995) (Ver Leis nºs 4.503/94, 5.329/97, 6.400/01, 10.145/12 e 10.590/13)
BIBLIOTECARIO I                                  7        TS03                40
BIÓLOGO I                                        5        TS03                40
CONTADOR I                                       2        TS03                40
FARMACEUTICO I                                   1        TS03                30
GEÓLOGO I                                        1        TS03                40
MUSEÓLOGO I                                      1        TS03                40
NUTRICIONISTA I                                  2        TS03 TS09 TS14      40 (Alterada pelas Leis nº 4.816/95 e 10.958/14)         
PSICÓLOGO I                         11 37 31 36 56        TS03 TS06 TS11 TS14 40 (Alteração da quantidade de cargos dada pelas Leis nºs 4.503/94, 5.329/97, 6.400/01 e 10.590/13)(Alteração da classe de vencimento dada pelas Leis nº 4.755/1995, 4.816/1995 e 10.958/2014) (Vide ADIN do Art. 5º da Lei nº 10.958/2014) 
TÉCNICO DE ESPORTES I               18 21 64 45 55        TS03                40 (Alterado pelas Leis nºs 4.065/92, 4.503/94, 5.329/97 e 9.573/11)
TECNÓLOGO MECÂNICO I                             1        TS03                40
TÉCNICO RECREAÇÃO E LAZER I                      7        TS03                40
ADVOGADO I                                      35        TS04                40
ARQUITETO I                                 7 9 18  TS04 TS10 TS15            40 (Quantidade de cargos alterada pelas Leis nºs 4.503/94 e 9.573/11) (Classe de vencimentos alterada pelas Leis nºs 4.816/95 e 10.720/14)
ENGENHEIRO CIVIL I                              25        TS04                40 (Ver Leis nºs 4.816/95 e 10.720/14)
ENGENHEIRO SANITARISTA I                         1  TS04 TS10 TS15            40 (Alterada pelas Leis nºs 4.816/95 e 10.720/14)
ENGENHEIRO AGRÔNOMO I                     02 03 08  TS04 TS10 TS15            40 (Quantidade de cargos alterada pelas Leis nºs 9.573/11 e 9.799/11)(Classe de vencimentos alterada pelas Leis nºs 4.816/95 e 10.720/14)
ENGENHEIRO ELETRICISTA I                  02 05 08  TS04 TS10 TS15            40 (Quantidade de cargos alterada pelas Leis nºs 9.573/11 e 9.799/11)(Classe de vencimentos alterada pelas Leis nºs 4.816/95 e 10.720/14)

ENGENHEIRO MECÂNICO I                            1  TS04 TS10 TS15            40 (Alterada pelas Leis nºs 4.816/95 e 10.720/14)
ENGENHEIRO SEGURANÇA TRABALHO I                  1  TS04 TS10 TS15            40 (Alterada pelas Leis nºs 4.816/95 e 10.720/14)
BIOMÉDICO II                                     1        TS05                40
CIRURGIÃO DENTISTA II                            1        TS05                40
ENFERMEIRO DO TRABALHO II                        1        TS05                40
ENFERMEIRO II                                    1        TS05                40
MÉDICO DO TRABALHO II                            1        TS05                40
MÉDICO II                                        1        TS05                40
MÉDICO VETERINÁRIO II                            1        TS05                20
MÉDICO VETERINÁRIO DE ZOONOSES II                1        TS05                30
ANALISTA DE SISTEMAS II                          1        TS06                30
ASSISTENTE SOCIAL II                             1 19     TS06 TS09           30 (Alteração dada pela Lei nº 4.545/1994)(Alteração dada pela Lei nº 4.755/1995)
BIBLIOTECÁRIO II                                 1        TS06                20
BIÓLOGO II                                       1        TS06                20
CONTADOR II                                      1        TS06                20
FARMACEUTICO II                                  1        TS06                30
GEÓLOGO II                                       1        TS06                20
MUSEÓLOGO II                                     1        TS06                40
NUTRICIONISTA II                                 1        TS06 TS11           40 (Alteração dada pela Lei nº 4.816/1995)
PSICÓLOGO II                                     1 04     TS06 TS09           20 (Alteração dada pelas Leis nºs 4.545/1994 e 4.474/1994)
TÉCNICO DE ESPORTES II                           1 11     TS06                40 (Alteração dada pela Lei nº 4.545/1994)
TECNÓLOGO MECÂNICO II                            1        TS06                40
TÉCNICO RECREAÇÃO E LAZER II                     1 9      TS06                40 (Alteração dada pela Lei nº 4.545/1994)
 
 
ANEXO I
TABELA "C"
A que se refere o artigo 1º da Lei                  de___/___/1992
GRUPO OCUPACIONAL TÉCNICO SUPERIOR - QUADRO DA PREFEITURA
 
          CARGO - DENOMINAÇÃO                 QTDE         CL       JOR 
                                                           VC       HS
 
ADVOGADO II                                      1        TS07       40
ARQUITETO II                                     1        TS07       40
ENGENHEIRO CIVIL II                              1        TS07       40
ENGENHEIRO  SANITARISTA II                       1        TS07       40
ENGENHEIRO AGRÔNOMO II                           1        TS07       40
ENGENHEIRO ELETRICISTA II                        1        TS07       40
ENGENHEIRO MECÂNICO II                           1        TS07       40
ENGENHEIRO SEG. TRABALHO II                      1        TS07       40




ANEXO I
TABELA "D"
A que se refere o artigo 1º da Lei                   de___/___/1992
GRUPO OCUPACIONAL DA GUARDA MUNICIPAL - QUADRO DA PREFEITURA
 
          CARGO - DENOMINAÇÃO                 QTDE         CL       JOR
                                                           VC       HS
 
GUARDA MUNICIPAL                               205        GM01       40
GUARDA MUNICIPAL/CLASSE ESPECIAL                 6 16     GM02       40 (Alteração dada pela Lei nº 4.545/1994)
GUARDA MUNICIPAL/CLASSE DISTINTA                 4 (8)    GM03       40 (Alteração dada pela Lei nº 4.545/1994)
SUB-INSPETOR                                     2 03(4)  GM04       40 (Alteração dada pela Lei nº 4.545/1994)(Acrescido pela Lei nº 6.135/2000)

INSPETOR                                         2        GM05       40




ANEXO II
TABELA "A"
A que se refere o artigo 1º da Lei                    de___/___/1992                
GRUPO OCUPACIONAL ADMINISTRATIVO - QUADRO DO SAAE


          CARGO - DENOMINAÇÃO                 QTDE         CL       JOR
                                                           VC       HS
 
AUXILIAR DE ADMINISTRAÇÃO       1 2 7 27 52 62 131        AD01       40 (Alterado pelas Leis nºs 6.392/01, 7.627/05, 8.348/07, 8.534/08, 9.133/10 e 10.701/13)
ASSISTENTE DE ADMINISTRAÇÃO                     24        AD02       40
ASSISTENTE DE ALMOXARIFE                         1        AD02       40
OPERADOR DE REDE                                 3        AD02       40
ASSISTENTE DE ADMINISTRAÇÃO II                  44        AD03       40
DESENHISTA COPISTA                               1        AD03       40
DESENHISTA                                       2        AD04       40
LABORATORISTA                                    4   AD04 AD08 OP10  40 (Alterado pelas Leis nºs 4.816/95 e 10.129/2012)
ALMOXARIFE I                                     1        AD05       40
TELEFONISTA                                   8 13        AD05       30 (Alterado pela Lei nº 10.701/13)
ALMOXARIFE II                                    1        AD08       40
DESENHISTA PROJETISTA                            1        AD08       40
FISCAL DE SANEAMENTO I                 11 15 17 26        AD08       40 (Alterado pelas Leis nºs 7.627/05, 8.348/07 e 10.701/13)
OFICIAL DE ADMINIST. I                          60        AD08       40
COMPRADOR I                                      1        AD09       40
FISCAL DE SANEAMENTO II                          1        AD09       40
TÉCNICO DE AGRIMENSURA I                         2        AD09       40
COMPRADOR II                                     1        AD11       40
OFICIAL DE ADMINIST. II                         34        AD11       40
TÉCNICO QUÍMICO I                                6  AD11 AD12 OP14   40 (Alterado pelas Leis nºs 4.816/95 e 10.129/2012)
TÉCNICO SEGURANÇA TRAB. I                  1 2 4 8        AD11       40 (Alterado pelas Leis nºs 5.719/98, 8.348/07 e 9.573/11)
TÉCNICO DE AGRIMENSURA II                        1        AD12       40
TÉCNICO QUÍMICO II                               1        AD12       40 (Cargo extinto pela Lei nº 10.129/2012)
TÉCNICO SEGURANÇA TRAB. II                       1        AD12       40
AGENTE ADMINISTRATIVO                            9        AD13       40
SUPERVISOR DE ADMINISTRAÇÃO I                   21        AD14       40 
 
 
ANEXO II
TABELA "B"
A que se refere o artigo 1º da Lei                     de___/___/1992
GRUPO OCUPACIONAL OPERACIONAL - QUADRO DO SAAE             
 
          CARGO - DENOMINAÇÃO                 QTDE         CL       JOR
                                                           VC       HS 
 
AJUDANTE GERAL                                  76        OP01       40
SERVENTE                                        18        OP01       40
VIGIA                                           28        OP01       40
ZELADOR                                          1        OP01       40
CONSERVADOR DE ESGOTO                            2        OP03       40
OPERADOR DE RESERVATÓRIO                       111   OP03 OP06 OP07  40 (Alterado pelas Leis nºs 4.816/95 e 9.573/11)
COZINHEIRA                                       7        OP04       40
AJUDANTE DE MANUTENÇÃO DE VEÍCULOS               1        OP05       40
AJUDANTE DE SERVIÇOS              47 74 83 136 269        OP05       40 (Alterado pelas Leis nºs 6.392/01, 7.627/05, 8.348/07 e 9.573/11)
ARMADOR                                          1        OP06       40
CALCETEIRO                                      10        OP06       40
CARPINTEIRO                                      2        OP06       40
ENCANADOR                             1 8 20 21 76        OP06       40 (Alterado pelas Leis nºs 6.392/01, 7.627/05, 8.348/07 e 9.573/11) 
ENCANADOR DE INSTALAÇÃO DE REDE                 23        OP06       40
ENCANADOR DE MANUTENÇÃO DE REDE                  9        OP06       40
MECÂNICO                                         2        OP06       40
MECÂNICO DE MANUT. GERAL                 1 6 13 14        OP06       40 (Alterado pelas Leis nºs 7.627/05, 8.348/07 e 10.701/13)
MOTORISTA                                        3   OP06 OP10 OP11  40 (Classe de vencimentos alterada pelas Leis nºs 4.816/95 e 9.573/11)
MOTORISTA DE VEÍCULOS PESADOS MOTORISTA          8   OP06 OP10 OP11  40 (Classe de vencimentos alterada pelas Leis nºs 4.816/95 e 9.573/11)(Renomeado pela Lei nº 9.573/11)
OPERADOR DE ESTAÇÃO DE TRATAMENTO               27        OP06       40                                             
OPERADOR DE MAQUINAS                            12        OP06       40
PEDREIRO                                63 121 126        OP06       40 (Alterado pelas Leis nºs 6.392/01 e 9.573/11) 
PINTOR                                           3        OP06       40
PITOMETRISTA                                     1        OP06       40
SOLDADOR                                         1        OP06       40
SONDADOR                                         5        OP06       40
ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO GERAL                  1        OP07       40
MOTORISTA ESPECIALIZADO MOTORISTA               44        OP07 OP11  40 (Classe de vencimentos alterada pela Lei nº 4.816/95)(Renomeado pela Lei nº 9.573/11)
MOTORISTA ESPECIALIZADO DE VEÍCULOS PESADOS
MOTORISTA                                       18        OP07 OP11  40 (Classe de vencimentos alterada pela Lei nº 4.816/95)(Renomeado pela Lei nº 9.573/11)
OFICIAL ARMADOR                                  1        OP07       40
OFICIAL CALCETEIRO                               1        OP07       40
OFICIAL CARPINTEIRO                              1        OP07       40
OFICIAL ENCANADOR                                1        OP07       40
OFICIAL ENCANADOR DE INSTALAÇÃO DE REDE         20        OP07       40         
OFICIAL ENCANADOR DE MANUTENÇÃO DE REDE         11        OP07       40
OFICIAL MECÂNICO                                 3        OP07       40
OFICIAL MECÂNICO DE MANUTENÇÃO GERAL             4        OP07       40
OFICIAL OPERADOR DE ESTAÇÃO DE TRATAMENTO       13        OP07       40
OFICIAL PEDREIRO                                 1        OP07       40
OFICIAL PINTOR                                   1        OP07       40
OFICIAL PITOMETRISTA                             1        OP07       40
OFICIAL SOLDADOR                                 2        OP07       40
OFICAL SONDADOR                                  2        OP07       40
OPERADOR MAQUINAS PESADAS                  4 14 15        OP08       40 (Alterado pelas Leis nºs 6.392/01 e 10.701/13)
OFICIAL AFERIDOR HIDROMETRISTA                   2        OP09       40
OFICIAL ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO GERAL          2        OP09       40
OFICIAL DE MANUTENÇÃO E INSTALAÇÃO DE REDE       5        OP10       40
OFICIAL DE MANUTENÇÃO DE VEÍCULOS                1        OP10       40
OFICIAL DE OBRAS E MANUTENÇÃO                    9        OP10       40
MESTRE DE MANUTENÇÃO DE VEÍCULOS                 3        OP11       40
 
ANEXO II
TABELA "B"
A que se refere o artigo 1º da Lei                  de___/___/1992            
GRUPO OCUPACIONAL OPERACIONAL - QUADRO DO SAAE
 
          CARGO - DENOMINAÇÃO                 QTDE         CL       JOR
                                                           VC       HS
 
MESTRE DE OBRAS                              1 7 9        OP11       40 (Alterado pelas Leis nºs 6.392/01 e 10.701/13)
MESTRE DE MANUTENÇÃO E INSTALAÇÃO DE REDE    10 13        OP12       40 (Alterado pela Lei nº 10.701/13)
MESTRE MANUTENÇÃO ELÉTRICA E HIDRAULICA          1        OP12       40




ANEXO II
TABELA "C"
A que se refere o artigo 1º da Lei                   de___/___1992
GRUPO OCUPACIONAL TÉCNICO SUPERIOR - QUADRO DO SAAE
 
   CARGO - DENOMINAÇÃO                        QTDE          CL      JOR
                                                            VC      HS 
 
CIRURGIÃO DENTISTA I                             1         TS02      20  
MÉDICO DO TRABALHO I                             1         TS02      20
ANALISTA DE SISTEMAS I                 01 02 03 06         TS03      40 (Alterado pelas Leis nºs 8.348/07, 9.573/11 e 10.701/13)
CONTADOR I                                   1 2 3         TS03      40 (Alterado pelas Leis nºs 7.627/05 e 10.701/13)
GEÓLOGO I                                        1         TS03      40
TECNÓLOGO MECÂNICO I                             1         TS03      40
ADVOGADO I                                       3         TS04      40
ENGENHEIRO DE SANEAMENTO I                  7 9 13   TS04 TS10 TS15  40 (Quantidade de cargos alterada pelas Leis nºs 5.719/98 e 9.573/11) (Classe de vencimentos alterada pelas Leis nºs 4.816/95 e 10.720/14)
ENGENHEIRO ELETRICISTA I                         2   TS04 TS10 TS15  40 (Alterada pelas Leis nºs 4.816/95 e 10.720/14)
ENGENHEIRO MECÂNICO I                            1   TS04 TS10 TS15  40 (Alterada pelas Leis nºs 4.816/95 e 10.720/14)
ENGENHEIRO DE SEG. TRABALHO I                    1   TS04 TS10 TS15  40 (Alterada pelas Leis nºs 4.816/95 e 10.720/14)
CIRURGIÃO DENTISTA II                            1         TS05      20
MÉDICO DO TRABALHO II                            1         TS05      20
ANALISTA DE SISTEMAS II                          1         TS06      40
CONTADOR II                                      1         TS06      40
GEÓLOGO II                                       1         TS06      40
TECNÓLOGO MECÂNICO II                            1         TS06      40
ADVOGADO II                                      1         TS07      40
ENGENHEIRO DE SANEAMENTO II                      1         TS07      40
ENGENHEIRO ELETRICISTA II                        1         TS07      40
ENGENHEIRO MECÂNICO II                           1         TS07      40
ENGENHEIRO SEG. TRABALHO II                      1         TS07      40



ANEXO III

TABELA "A"

A que se refere o artigo 4º da Lei                   de___/___/1992                            

GRUPO OCUPACIONAL ADMINISTRATIVO

TABELA DE VENCIMENTOS - Base : 31/05/92



Cl.Vc.      1             2             3             4             5             6             7             8             9              



AD01    277.712,98    286.044,37    294.375,76    302.707,15    311.038,54    319.369,93    327.701,32    336.032,71    344.364,10

  

AD02    303.842,68    312.957,96    322.073,24    331.188,52    340.303,80    349.419,08    358.534,36    367.649,64    376.764,92



AD03    363.026,36    373.917,15    384.807,94    395.698,73    406.589,52    417.480,31    428.371,10    439.261,90    450.152,69



AD04    416.530,01    429.025,91    441.521,81    454.017,71    466.513,61    479.009,51    491.505,41    504.001,31    516.497,21



AD05    450.444,85    463.958,20    477.471,54    490.984,89    504.498,23    518.011,58    531.524,92    545.038,27    558.551,61



AD06    472.171,88    486.306,14    500.470,39    514.634,65    528.798,91    542.963,16    557.127,42    571.291,67    585.455,93



AD07    509.915,67    525.213,14    540.510,61    555.808,08    571.105,55    586.403,02    601.700,49    616.997,96    632.295,43



AD08    525.531,42    541.297,36    557.063,31    572.829,25    588.595,19    604.361,13    620.127,08    635.893,02    651.658,96



AD09    630.627,29    649.546,11    668.464,93    687.383,75    706.302,56    725.221,38    744.140,20    763.059,02    781.977,84



AD10    664.989,48    684.939,16    704.888,85    724.838,53    744.788,22    764.737,90    784.687,59    804.637,27    824.586,96



AD11    705.712,10    726.883,46    748.054,83    769.226,19    790.397,55    811.568,92    832.740,28    853.911,64    875.083,00



AD12    786.153,64    809.738,25    833.322,86    856.907,47    880.492,08    904.076,69    927.661,30    951.245,90    974.830,51



AD13  1.016.994,08  1.047.503,90  1.078.013,72  1.108.523,55  1.139.033,37  1.169.543,19  1.200.053,01  1.230.562,84  1.261.072,66 



AD14  1.105.884,10  1.139.060,62  1.172.237,15  1.205.413,67  1.238.590,19  1.271.766,72  1.304.943,24  1.338.119,76  1.371.296,28



AD15  1.139.001,93  1.173.171,99  1.207.342,05  1.241.512,10  1.275.682,16  1.309.852,22  1.344.022,28  1.378.192,34  1.412.362,39



AD16  1.238.590,19  1.275.747,90  1.312.905,60  1.350.063,31  1.387.221,01  1.424.378,72  1.461.536,42  1.498.694,13  1.535.851,84





ANEXO III

TABELA "B"

A que se refere o artigo 4º da Lei                   de___/___/1992

GRUPO OCUPACIONAL OPERACIONAL

TABELA DE VENCIMENTOS - Base : 31/05/92



Cl.Vc.      1             2             3             4             5             6             7             8             9     



OP01    243.796,44    251.110,33   258.424,23     265.738,12    273.052,01    280.365,91    287.679,80    295.555,85    302.869,74



OP02    262.534,92    270.410,97   278.287,02     286.163,06    294.039,11    301.915,16    309.791,21    317.667,25    325.543,30



OP03    303.842,68    312.957,96   322.073,24     331.188,52    340.303,80    349.419,08    358.534,36    367.649,64    376.764,92



OP04    335.276,49    345.334,78   355.393,08     365.451,37    375.509,67    385.567,96    395.626,26    405.684,55    415.742,85



OP05    345.894,32    356.271,15   366.647,98     377.024,81    387.401,64    397.778,47    408.155,30     418.532,13   428.908,96



OP06    399.509,71    411.495,00   423.480,29     435.465,58    447.450,88    459.436,17    471.421,46     483.406,75   495.392,04



OP07    451.375,94    464.917,22   478.458,50     491.999,77    505.541,05    519.082,33    532.623,61     546.164,89   559.706,17



OP08    496.973,61    511.882,82   526.792,03     541.701,23    556.610,44    571.519,65    586.428,86     601.338,07   616.247,28



OP09    499.645,66    514.635,03   529.624,40     544.613,77    559.603,14    574.592,51    589.581,88     604.571,25   619.560,62



OP10    541.365,48    557.606,44   573.847,41     590.088,37    606.329,34    622.570,30    638.811,27     655.052,23   671.293,20



OP11    641.582,05    660.829,51   680.076,97     699.324,43    718.571,90    737.819,36    757.066,82     776.314,28   795.561,74



OP12    705.704,44    726.875,57   748.046,71     769.217,84    790.388,97    811.560,11    832.731,24     853.902,37   875.073,51 





ANEXO III

TABELA "C"

A que se refere o artigo 4º da Lei                   de___/___/1992

GRUPO OCUPACIONAL TÉCNICO SUPERIOR

TABELA DE VENCIMENTOS - Base : 31/05/92



Cl.Vc.      1             2             3             4             5             6             7             8             9     



TS01    995.305,66  1.025.164,83  1.055.024,00  1.084.883,17  1.114.742,34  1.144.601,51  1.174.460,68  1.204.319,85  1.234.179,02



TS02  1.028.035,19  1.058.876,25  1.089.717,30  1.120.558,36  1.151.399,41  1.182.240,47  1.213.081,52  1.243.922,58  1.274.763,64



TS03  1.105.884,10  1.139.060,62  1.172.237,15  1.205.413,67  1.238.590,19  1.271.766,72  1.304.943,24  1.338.119,76  1.371.296,28



TS04  1.125.942,15  1.159.720,41  1.193.498,68  1.227.276,94  1.261.055,21  1.294.833,47  1.328.611,74  1.362.390,00  1.396.168,27



TS05  1.151.399,41  1.185.941,39  1.220.483,37  1.255.025,36  1.289.567,34  1.324.109,32  1.358.651,30  1.393.193,29  1.427.735,27



TS06  1.238.590,19  1.275.747,90  1.312.905,60  1.350.063,31  1.387.221,01  1.424.378,72  1.461.536,42  1.498.694,13  1.535.851,84



TS07  1.261.055,21  1.298.886,87  1.336.718,52  1.374.550,18  1.412.381,84  1.450.213,49  1.488.045,15  1.525.876,80  1.563.708,46





ANEXO III

TABELA "D"

A que se refere o artigo 4º da Lei                    de___/___/1992

GRUPO OCUPACIONAL DA GUARDA MUNICIPAL

TABELA DE VENCIMENTOS - Base : 31/0592



Cl.Vc.      1             2             3             4             5             6             7             8             9     



GM01    271.071,64    279.203,79    287.335,94    295.468,09    303.600,24    311.732,39    319.864,54    327.996,68    336.128,83



GM02    372.085,03    383.247,58    394.410,13    405.572,68    416.735,23    427.897,78    439.060,34    450.222,89    461.385,44



GM03    473.098,39    487.291,34    501.484,29    512.677,25    529.870,20    544.063,15    558.256,10    572.449,05    586.642,00



GM04    574.109,33    591.332,61    608.555,89    625.779,17    643.002,45    660.225,73    677.449,01    694.672,29    711.895,57



GM05    675.128,87    695.382,74    715.636,60    735.890,47    756.144,33    776.398,20    796.652,07    816.905,93    837.159,80





                                     PREFEITURA MUNICIPAL DE SOROCABA - PLANO DE CARREIRAS



                                     QUADRO DE LEGENDAS DOS ANEXOS DE IV A X

                                     CARGOS, CARREIRAS E CATEGORIAS FUNCIONAIS





                   

                OBS: OS ANEXOS DE "IV" A "X" SE ENCONTRA A DISPOSIÇÃO NA SECRETARIA DA CÂMARA MUNICIPAL DE SOROCABA







ANEXO XI





I - São atribuições gerais dos funcionários públicos ocupantes dos cargos criados por esta Lei, além 

das que lhes cabem em virtude do desempenho de seu cargo e dos que decorrem, em geral, da sua condição 

de funcionário público:



1.  Executar as atribuições típicas do seu cargo e os trabalhos de que  for encumbido de forma eficaz 

e eficiente;



2.  Executar as tarefas afins e complementares a suas atribuições típicas;



3.  Responsabilizar-se pela guarda, conservação e manutenção dos materiais, ferramentas ou equipamentos 

necessários ao desempenho de suas atividades ou que lhe forem confiados e, em geral, daqueles pertencentes 

a municipalidade;



4.  Zelar pelos equipamentos e bens públicos em geral e, particularmente pelo seu local de trabalho;



5.  Garantir, por todos os meios ao seu alcance, o comprimento das atividades permanentes, das metas e dos 

abjetivos básicos da unidade administrativa em que estiver lotado e dos princípios gerais da Administração, 

visando a eficácia e a eficiência do serviço público;  	



6.  Comprir as determinações superiores, representando, imediatamente, quando forem manifestamente ilegais;



7.  Representar aos superiores sobre irregularidades de que tenha conhecimento.



8.  Atender, com preferência a qualquer outro serviço, as requisições de documentos, papéis, informações ou 

providências, destinadas a defesa da fazenda Municipal;



9.  Apresentar relatório ou resumos de suas atividades, nas hipóteses e prazos previstos em lei, regulamento 

ou regimento;



10. Manter observância as normas legais e regulamentares;



11. Atender com presteza:



a.  o público em geral, prestando as informações requeridas, ressalvadas aquelas cujo sigilo seja 

imprescindível à segurança da sociedade e da administração;



b.  a expedição de certidões requiridas para a defesa de direito ou esclarecimentos de situações de 

interesse pessoal;



12. Representar contra ilegalidade ou abuso de poder.





ANEXO XI



II - São atribuições típicas dos cargos criados por esta Lei:



CARGO: ADVOGADO II



Planejar, coordenar e controlar as atividades relativas aos assuntos jurídicos da municipalidade e 

sobre eles se pronunciar. Examinar os efeitos e as repercuções dos atos jurídicos dos quais a 

administração direta, indireta e autarquica participa. Elaborar propostas e implementar ações 

visando o aperfeiçoamento dos instrumentos jurídicos do município. Elaborar estudos e pesquisas, 

propor linhas de ação em relação aos impactos e decorrências das legislações estaduais e federais. 

Propor e fundamentar vetos e projetos-de-lei da Câmara Municipal. Representar a municipalidade em 

juízo e fora dele. Elaborar estudos, pesquisas e levantamentos que forneçam subsídios a definição 

de Planos e Políticas de Revisão; implantação ou Manutenção de procedimentos e programas relativos 

às atividades jurídicas de sua área; fiscalizar e acompanhar feitos ou procedimento os quais a 

Administração Direta, Indireta e Autárquica seja parte, verificando seu andamento, prazos, 

providência, etc.. . Representar e defender osi nteresses da administração direta, indireta e 

autárquica, ativa e passivamente, perante qualquer instância, juízo, tribunal ou administrativo, 

em todo feito ou procedimento em que a instituição seja parte como autora, ré, assistente, oponente 

ou litisconsorte, assim como junto a qualquer repartição pública federal, estadual, municipal, 

autarquias, entidades para estatais ou sociedade de economia mista ou privada. Promover diagnósticos, 

estudos, pesquisas e levantamentos que forneçam subsídios à formulação de políticas, diretrizes e 

planos relacionados à área jurídica. Providenciar respostas e informações em mandados de segurança; 

promover desapropriações por via amigável ou judicial; defender o patrimônio público da Municipalidade; 

promover cobrança amigável ou Judicial dos débitos fiscais, tanto na parte judicial como na patrimonial; 

prestar assistência jurídica, quando solicitado, aos diversos orgãos e representa-los em juízo ou em 

órgãos governamentais, para estatais e privados, acompanhando, inclusive, a atuação desses órgãos onde 

e quando couber; examinar e pronunciar-se sobre atos de negociação, rescisão e celebração de convenções, 

contratos, acordos, ajustes e outros, inclusive trabalhistas e sindicais, representando-os em juízo; 

analisar, elaborar, e propor anteprojetos de leis, decretos e regulamentos relacionados às atividades da 

administração, direta, indireta e autárquica. Propor e fundamentar vetos a projetos-de-lei da Câmara. 

Executar tarefas relativas à organização, controle e envolvimento administrativo, financeiro, de recursos 

humanos e materiais de sua área. 



CARGO: ANALISTA DE SISTEMAS I (SAAE)



Elabora e executa análise e implantação de sistemas, programas e testes, manutenção e melhorias dos 

sistemas existentes, programas e treinamento de usuário para implantação de novos sistemas e outras 

tarefas afins. Efetuar análise e implantação de novos sistemas de acordo com as necessidades organi-

zacionais e os padrões técnicos exigidos; executar melhorias e manutenção nos sistemas existentes; 

elaborar e executar programas de treinamento a usuários e dar assistência aos sistemas sob sua 

responsabilidade; efetuarprogramações e testes; coordenar equipes em projetos de sua responsabilidade; 

participar da elaboração de padrão de análise e programação; executar tarefas afins.



CARGO: ANALISTA DE SISTEMAS II



Planejar, coordenar e executar a análise e implantação de sistemas; elaborar estudos de viabilidade, 

manutenção dos sistemas sob sua responsabilidade e recomendar melhorias e/ou revisões de sistemas; 

elaborar e coordenar treinamentos e outras tarefas afins. Executar pesquisas e levantamentos que 

forneçam subsídios à Elaboração de Planos e Política de Manutenção; implantação e Revisão de procedi-

mentos e programas relativos à sua área de atuação; Efetuar estudos de viabilidade e propostas para 

desenvolvimento de sistemas, participando do planejamento e elaboração dos sistemas a serem desenvol-

vidos; Implantação de novos sistemas e a manutenção e melhoria dos já existntes; treinamentos e 

assistência técnica aos usuários; desenvolvimento de sistemas sob sua responsabilidade; participar da 

elaboração de padrões de análise e programação. Executar tarefas relativas à organização, controle e 

desenvolvimento administrativo, financeiro, de recursos humanos e materiais de sua área.





CARGO: ARQUITETO II



Planejar, coordenar e executar projetos arquitetônico e paisagísticos, estudando características, 

preparando programas e métodos de trabalho e específicando os recursos necessários, para permitir 

a construção, montagem e manutenção das mencionadas obras. Elaborar estudos, pesquisas e levantamentos 

que forneçam subsídios a definição de Planos e Política de Revisão; implantação ou manutenção de 

procedimentos e programas relativos as atividades de sua área de atuação; análises e projetos 

arquitetônicos e paisagísticos em geral, nas etapas de: estudos de viabilidade, ante-projeto, projeto 

definitivo, memoriais, orçamento e detalhamento; pesquisas levantamentos que forneçam subsídios ao 

palnejamento urbano e regional; pesquisas e levantamentos que forneçam subsídios à formulação de 

políticas, diretrizes e planos à implantação, manutenção e funcionamento de programas arquitetônicos 

e paisagísticos; efetuar vistoria, perícia, avaliação, arbitramento. Elaborar laudos e pareceres 

técnicos na sua área de atuação. Executar tarefas relativas à organização, controle e desenvolvimento 

administrativo, financeiro, de recursos humanos e materiais de sua área. 





CARGO: ASSISTENTE SOCIAL II



Planejar, coordenar e prestar serviços de âmbito social à indivíduos, famílias e grupos comunitários, 

orientando e/ou realizando ações adequadas na busca da solução dos problemas e dificuldades surgidas 

em seu campo de atuação. Elaborar estudos, pesquisas e levantamentos que forneçam subsídios à 

definição de Planos e política de revisão; implantação ou Manutenção de procedimentos e programas 

relativos as atividades de sua área específica. Atividades de análise das causas de desajustamentos 

sociais, para estabelecer planos de ação capazes de restabelecer a normalidade de comportamento dos 

indivíduos em realação a si próprios, aos seus semelhantes ou ao meio social; assessorar, numa 

perspectiva transformadora e comprometida, grupos comunitários na sua formação e na definição de orga-

nização da comunidade através do despertar da conciência da participação popular; programas, projetos 

e/ou atividades que visem prevenir a marginalização da criança e do adolescente e minimizar os problemas 

decorrentes da carência sócio-econômica das famílias; integrar os recursos da comunidade e de outras 

Secretarias Municipais, para melhor atendimento à população;  interpretar dados coletados em pesquisa 

sócio-econômica e habitacional; administrar o próprio municipal (Centro de Integarção Social) garantindo 

o bom funcionamento e a prestação de serviços adequados à comunidade; treinamento de pessoal afetos aos 

serviços prestados pela DPAS. Atender o munícipe na ocorrência de eventos danosos, assessorar às Entidades 

Assistenciais do município, colaborar com campanhas e certames de carater assistencial, patrocinados pela 

administração direta, indireta ou autárquica ou entidades afins; elaborar parecer técnico e acompanhar os 

processos de Leis Municipais, solicitações e convênios, verificação de prestações de contas. Executar 

tarefas relativas à organização, controle e desenvolvimento administrativo, financeiro, de recursos 

humanos e materiais de sua área.





CARGO: BIÓLOGO II



Planejar, coordenar e realizar pesquisas sobre todas as formas de vida, efetuando estudos e experiências 

com espécimes biológicas, para incrementar e organizar os conhecimentos científicos e aplicá-los na área 

do zoológico e do museu, para prevenir e reduzir a ocorrência de doenças transmissíveis. Levantamentos 

que forneçam subsídios à definição de Planos e Política de revisão; implantação e manutenção de procedi-

mentos e programas relativos às atividades de sua área específica; elaborar e coordenar pesquisas na 

Natureza e em laboratório, estudando origem, evolução, funções, estrutura, distribuição, meio, semelhanças 

e outros aspéctos das diferentes formas de vida, para conhecer todas as características, comportamentos 

e outros dados importantes referentes aos seres vivos, planejando, orientando e verificando o trabalho 

das diversas equipes do zoológico; participar da manutenção e ambientação das diferentes espécimes, conser-

vando-os, identificando-os e classificando-os para permitir o estudo e registro da evolução, da espécime; 

proceder exames laboratoriais de examplares de organismos, utilizando-se de técnicas macroscópicas e 

microscópicas e de reações químicas; realizar coleta, classificação e conservação de organismos, mantendo 

catálago dos mesmos, afim de identificar espécies, estudar e acompanhar o desenvolvimento das moléstias 

ou outros fenômenos; examinar produtos biológicos, drogas, medicamentos, alimentos, bebidas, pesticidas, 

aditivos residuais, desinfetantes, etc; elaborar relatórios sobre as atividades desenvolvidas, emitir 

laudos e pareceres sobre assuntos de sua especialidade. Executar tarefas relativas à organização, controle 

e desenvolvimento administrativo, financeiro, de recursos humanos e materiais de sua área.



CARGO: BIBLIOTECÁRIO II



Planejar, coordenar e executar trabalhos técnicos relativos às atividades biblioteconômicas, desenvolvendo 

e implantando sistema de catalogação, classificação, referência e conservação do acervo bibliográfico, para 

armazenar e recuperar informações de caráter geral ou específico, e coloca-las a disposição dos usuários, 

em bibliotecas centros de documentação, bibliotecas escolares e outros. Pesquisas e levantamentos que 

forneçam subsídios à Elaboração de Planos e Política de Manutenção; impalntação e Revisão de procedimentos 

e programas relativos à sua área de atuação; fiscalizar as várias seções da(s) biblioteca(s) da administração 

direta, indireta e autárquica; manter em dia a classificação, a catalogação e o inventário das obras; cuidar 

da conservação dos livros, do mobiliário da biblioteca e do material ao seu cuidado, mantendo a ordem no 

recinto da mesma e responsabilizando-se pela perda ou avaria dos livros; propor, a doação e aquisição de livros 

e outras publicações; treinamento do pessoal de apoio. Executar tarefas relativas à organização, controle e 

desenvolvimento administrativo, financeiro, de recursos humanos e materiais de sua área.





CARGO: BIOMÉDICO II



Planejar, coordenar e executar exames na área de analises clínicas, emite e responsabiliza-se pelos 

respectivos laudos, supervisionar às atividades desenvolvidas pelos técnicos e estagiários, elabora 

estudos, pesquisas e levantamentos que forneçam subsídios à  definição de Planos e Política de 

Manutenção; implantação e Revisão de procedimentos e programas relativos à sua àrea de atuação; 

atividades do Laboratório em seus diversos setores; supervisionar e avaliar a execução das análises 

realizadas pelos técnicos e estagiários; emitir e responsabilizar-se pelos laudos e qualidade dos 

exames realizados; elaborar relatórios periódicos das atividades desenvolvidas pelo laboratório; 

controlar o estoque e consumo dos materiais utilizados e providenciar a manutenção e controle dos 

mesmos. Executar tarefas relativas à organização, controle e desenvolvimento administrativo, finan-

ceiro, de recursos humanos e materiais de sua área.





CARGO: CIRURGIÃO DENTISTA II



Planejar, coordenar, e executar ações de atendimento odontológico. Efetuar exames, emitir diagnósticos 

e tratar afecções da boca, dentes e regiões maxilofacial, utilizando processos clínicos ou cirúrgicos; 

para promover e recuperar a saúde bucal e geral. Elaborar estudos, pesquisas e levantamentos que 

forneçam subsídios à definição de Planos e Política de revisão; implantação e Revisão de procedimentos 

e programas relativos às atividades de sua área de atuação; realizar exames gerais, diagnósticos e 

tratamentos adontológicos bem como extrações e pequenas cirurgias; executar a utilização de técnicas 

para recuperação, manutenção e promoção de saúde bucal e geral, realizando ações previstas na programação 

do serviço; orientar a clientela da unidade de atendimento, individualmente ou em grupo, em assuntos de 

Odontologia Preventiva e Sanitária. Executar tarefas relativas à organização, controle e desenvolvimento 

administrativo, financeiro, de recursos humanos e materiais de sua área.   





CARGO: CONTADOR II



Planejar, organizar e dirigir os trabalhos inerentes a contabilidade da administração direta, 

indireta e autárquica, planejando, supervisionando, orientando sua execução e participando dos 

mesmos, de acordo com as exigências legais e administrativas, para apurar os clementos 

necessários à elaboração orçamentaria e ao controle da situação patrimonial econômica e 

financeira da administração direta, indireta e autárquica; organizar, coordenar, orientar e 

proceder os trabalhos de análise e conciliação de contas, elaboração de relatórios sobre a 

situação patrimonial, econômica e financeira; organizar e elaborar pareceres técnicos e 

estatísticos; organizar, elaborar e assinar balancetes, balanços e demonstrativos de contas e 

outros documentos contabeis. Executar tarefas relativas e organização, controle e desenvolvimento 

administrativo, financeiro, de recursos humanos e materiais de sua área.





CARGO: ENFERMEIRO II



Planejar, coordenar, organizar, supervisionar e executar serviços de enfermagem, empregando 

técnicas de rotinas e/ou específicos, para possibilitar a promoção, proteção e a recuperação 

da saúde individual ou coletiva. Elaborar estudos, pesquisas e levantamentos que forneçam 

subsídios à definição de Planos e Política de Revisão; implantação ou Manunteção de procedi-

mentos e programas relativos às atividades de sua àrea de  atuação; executar ações de 

enfermagem, ao nivel de atendimento primário e/ou emergencial, bem como realizar consultas de 

enfermagem nos programas instituidos; a organização e execução das atividades de enfermagem 

desenvolvidas nas unidades de atendimento; avaliar sistematicamente os registros e anotações 

das atividades realizadas pelo pessoal de enfermagem; executar treinamentos específicos do 

pessoal de enfermagem, ao nóvel de rotinas e programas especiais. Desenvolver atividades de 

educação em saúde pública junto a comunidade e ao cliente; participar de ações de vigilância 

epidemiológica. Executar tarefas relativas à organização, controle e desenvolvimento 

administrativo, financeiro, de recursos humanos e materiais de sua área.





CARGO: ENFERMEIRO DO TRABALHO II



Planejar, organizar e desenvolver atividades relacionadas com o serviço de enfermagem do 

trabalho, empregando técnicas de rotinas e/ou específicos, para possibilitar a promoção, 

proteção e recuperação da saúde do trabalhador; coordenar, organizar e supervisionar a 

execução das atividades de enfermagem,desenvolvidas no serviço de Saúde Ocupacional; 

participar de estudos, projetos e treinamentos, em conjunto com equipes multiprofissionais, 

sobre matéria relativa a Higiene, Segurança e Medicina do Trabalho; organizar e desenvolver 

programas e ações de conscientização educação e orientação dos trabalhos para a prevenção de 

acidentes do trabalho e de doenças ocupacionais; organizar e manter arquivos específicos, de 

todos acidentes e doenças ocupacionais ocorridos, dos exames médicos e biológicos e causas de 

absenteísmo e outros de interesse da área. Executar tarefas relativas à organização, controle 

e desenvolvimento administrativo, financeiro, de recursos humanos e materiais de sua área.





CARGO: ENGENHEIRO AGRÔNOMO II



Planejar, organizar e desenvolver projetos referentes a cultivos agrícolas, orientando e controlando 

técnicas adequadas, para possibilitar maior rendimento e qualidade dos produtos agrícolas, e garantir 

programas de interesse da administração junto aos agricultores da região; desenvolver e operacionalizar 

métodos e técnicas de cultivo de acordo com tipos de solo e clima, para melhorar a germinação de 

sementes, o crescimento de plantas, a adaptabilidade dos cultivos, o rendimento das colheitas e outras 

características dos cultivos agrícolas; elaborar e executar projetos sobre os efeitos da rotatividade, 

drenagem, irrigação, adubagem e condições climáticas sobre culturas agrícolas, para determinar as 

técnicas de tratamento do solo e a exploração agrícola mais adequada a cada tipo de solo e clima; 

programar e desenvolver métodos e técnicas de combate a ervas daninhas, enfermidades da lavoura e pragas 

de insetos, para preservar a vida das plantas, garantindo o maior rendimento do cultivo. Execultar 

tarefas relativas à organização, controle e desenvolvimento administrativo, financeiro, de recursos 

humanos e materiais de sua área.





CARGO: ENGENHEIRO CIVIL II



Planejar, coordenar e executar projetos de engenharia civil, relativos a construções em geral, sistemas 

de água e esgoto e outros, estudando características e preparando planos, métodos de trabalho e demais 

dados requiridos, para possibilitar e orientar a construção, manutenção e reparo das obras mencionadas 

e assegurar os padrões técnicos exigidos. Prestar assistências em processos administrativos e judiciais, 

no âmbito de avaliações e perícias. Elaborar estudos, pesquisas e levantamentos que forneçam subsídios à 

definição de Planos e Políticas de revisão; implantação e revisão de procedimentos e programas relativos 

as atividades de sua área específica; avaliação geral das condições requeridas para a obra, estudando o 

projeto e examinando as características do terreno disponível; cálculos dos esforços e deformações 

previstos na obra projetada ou que afetem a mesma, consultando tabelas e efetuando comparações, levando 

em consideração fatores como, carga calculada, pressões de água, resistência aos ventos e mudanças de 

temperaturas, etc...; consultas a outros especialistas, como engenheiros mecânicos, eletricistas,

químicos e arquitetos, trocando informações relativas ao trabalho a ser desempenhado; elaborar projetos 

de construções, preparando plantas e espicíficações das obras, indicando tipos e qualidades de materiais, 

equipamentos e mão-de-obra necessários e efetuando um cálculo aproximado dos custos, para apresentação, 

aprovação e previsão; organizar o programa de trabalho, elaborando plantas, croquis, cronogramas e outros 

subsídios que se fizerem necessários, dirigindo acompanhando e orientando a execução dos projetos, vistoriar 

obras e projetos; aprovação de plantas e documentos, emissão de pareceres, participação em comissões e 

atividades afins; assistência técnica em processos administrativos e judiciais, elaborando laudos de 

avaliação e perícia, realizando vistorias, dando pareceres e executando avaliações imobiliárias. Executar 

tarefas financeiro, de recursos humanos e materiais de sua área.





CARGO: ENGENHEIRO ELETRICISTA II



Planejar, organizar e desenvolver projetos de engenharia elétrica, elaborando plantas, propondo técnicas 

de desenvolvimento e recursos necesssários na execução dos mesmos, para possibilitar e orientar as fases 

de construção, instalação, funcionamento, manutenção e reparação de instalações, aparelhos e equipamentos 

elétricos, dentro dos padrões técnicos exigidos; promover estudos das condições requeridas para o funciona-

mento das instalações de produção e distribuição de energia elétrica de sistemas e implementos elétricos; 

programar e desenvolver projetos de instalações e equipamentos; acompanhar e inspecionar os trabalhos 

projetados, prestando assistência técnica para assegurar a observância das especificações de qualidade e 

segurança. Executar tarefas relativas à organização, controle e desenvolvimento administrativo, financeiro, 

de recursos humanos e materiais de sua área.





CARGO: ENGENHEIRO MECÂNICO II



Planejar, elaborar, executar e dirigir projetos de manutenção mecânica, analisando as necessidades de 

manutenção imediata ou preventiva, métodos de trabalho, recursos necessários e outras exigências, com 

base em específicações técnicas, para possibilitar o adequado funcionamento de instalações e equipamen-

tos mecânicos dentro dos padrões técnicos exigidos. Analisar os requisitos operacionais e os custos de 

instalações e equipamentos mecânicos. Orientar e coordenar as atividades do pessoal técnico e operacional 

em sua área de atuação. Elaborar estudos visando a padronização das instalações e equipamentos mecânicos 

e fornecer subsídios à elaboração de normas e posturas municipais. Executar tarefas relativas à organi-

zação, controle e desenvolvimento administrativo, financeiro, de recursos humanos e materiais de sua área.





CARGO: ENGENHEIRO DE SANEAMENTO II (SAAE)  	



Planejar, coordenar e executar projetos de engenharia voltados ao saneamento básico, estudando caracte-

rísticas e preparando planos e métodos de trabalho, para manutenção e execução de sistemas de água e 

esgoto assegurando os padrões técnicos exigidos. Elaborar estudos, pesquisas e levantamentos que forneçam 

subsídios à definição de Planos e Política de Revisão; implantação ou manutenção de procedimentos e 

programas relativos as atividades de sua área específica; planejar, coordenar e executar projetos hidráulicos, 

lançando mão de plantas, croquis, cronogramas e outros subsídios físicos e sociais, em função do zoneamento 

e vetores de crescimento do município para planejamento e manutenção dos sistemas de água e esgoto; planejar, 

coordenar e dirigir equipes de manutenção e operação, consultando cadastro técnico, recebendo informações 

de vazamento e falta de água pelo "sistema 195" e radiocomunicador exclusivo; planejar, coordenar e dirigir 

equipes na execução de redes de abastecimento de água coletada de esgoto, bem como de obras voltadas à 

captação de água, tratamento, reservação e distribuição, além de obras voltadas ao afastamento de esgoto. 

Executar tarefas relativas à organização, controle e desenvolvimento administrativo, financeiro, de recursos 

humanos e materiais de sua área.





CARGO: ENGENHEIRO SANITARISTA II



Planejar, coordenar e executar as tarefas de avaliação, nomologação e fiscalização dos projetos de 

engenharia civil relativos a obras e instalações destinadas ao Comércio e Manipulação de Alimentos, 

de saneamento básico; inspecionar e elaborar laudos de focos de  contaminação propondo as soluções 

técnicas mais adequadas. Elaborar estudos, pesquisas e levantamentos que forneçam subsídios a defi-

nição de Planos e Políticas de Revisão; implantação ou manutenção de procedimentos e programas rela-

tivos as atividades de sua área específica; avaliar e aprovar projetos de obras que se destinarão ao 

comércio e manipulação de alimentos, a partir do Código de Obras e Código de Sanitário, observando 

e determinando o comprimento dos mesmos; emissão de pareceres técnicos sobre as condições e lugares 

onde se pretendem estabelecer comércio e manipulação de alimentos, a fim de expedição de alvará de 

funcionamento; estudo das condições requiridas para o funcionamento das instalações de filtragem e 

distribuição de água potável, sistemas de esgotos, de drenagens e outras construções de saneamento; 

inspeção de poços, fossos, rios, drenos, águas estagnadas em geral, examinando a existência de focos 

de contaminação, propondo e executando as soluções técnicas mais adequadas. Executar tarefas relativas 

à organização, controle e desenvolvimento administrativo, financeiro, de recursos humanos e materiais 

de sua área.





CARGO: ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO II



Planejar, organizar e desenvolver a execução de projetos de normas e sistemas para programas de 

segurança do trabalho, desenvolvendo estudos e estabelecendo métodos para prevenir acidentes de 

trabalho e doenças profissionais; coordenar e orientar a inspeção de locais de trabalho, verifi-

cando a existência de riscos de incêndios, desmoronamentos e outros perigos, promovendo as ações 

necessárias para impedí-los; coordenar e promover a aplicação de dispositivos especiais de segu-

rança, determinando aspectos técnicos funcionais; organizar e promover campanhas educativas sobre 

prevenção de acidentes, através de palestras, treinamentos e divulgação de  materiais informativos; 

promover estudos das ocupações existentes nos órgãos da administração, analisando suas caracte-

rísticas, para avaliar a insalubridade ou periculosidade de tarefas e operações ligadas a execução 

do trabalho. Executar tarefas relativas à organização, controle e desenvolvimento administrativo, 

financeiro, de recursos humanos e materiais de sua área. 		



           

CARGO: FARMACÊUTICO II



Coordenar, controlar e executar as atividades relacionadas com a composição, preparo e forneci-

mentos de produtos da área farmacêutica; coordenar e controlar testes biológicos e farmacológicos 

de medicamentos, exames e análises de toxinas, de substâncias de origem animal e vegetal, de maté-

rias primas e produtos acabados; controlar e manipular insumos farmacêuticos, realizando medição, 

pesagem e mistura, para atender a produção de remédios e outros preparados; coordenar a distribuição 

de entorpecentes e produtos equiparados, controlando sua distribuição em mapas, segundo os 

receituários devidamente preenchidos, para atender os dispositivos legais; coordenar e controlar

análise bromatológica de alimentos, com vistas a resguardar a saúde pública; estabelecer normas e 

rotinas para o recebimento, armazenamento, distribuição e dispensação de medicamentos e especialmente 

para os medicamentos psicotrópicos e entorpecentes, de acordo com as normas legaise vigentes; controlar 

o remanejamento dos medicamentos excedentes entre as unidades; coordenar a realização dos procedimentos 

técnicos-administrativos para utilização dos medicamentos impróprios para consumo, de acordo com as normas 

da Divisão Estadual de Material Excedente - DEMEX; coordenar, treinar e reciclar, técnicamente o pessoal 

nas farmácias das Unidades de Saúde. Executar tarefas relativas à organização, controle e desenvolvimento 

administrativo, financeiro, de recursos humanos e materiais de sua área.





CARGO: GEÓLOGO II



Planejar, organizar e desenvolver os trabalhos de fiscalização e atividades ligadas à mineração, 

geohidrologia e geotécnica do município; participar dos trabalhos de planejamento físico e terri-

torial, orientando o aproveitamento dos recursos hídricos e minerais do município e assessorando o 

desenvolvimento dos projetos; programar e elaborar a locação, projeto, execução e conservação de 

obras para captação de água subterrânea, a fim de implementar o abastecimento público; organizar e 

elaborar mapeamento e levantamentos geológico, geomatológico, hidrológico e geotécnico; coordenar e 

fiscalizar os trabalhos de sondagens, afundações, aterros e encostas, controle de vossorocas; 

organizar, elaborar e manter atualizado cadastro e levantamento dos poços já existentes e em perfu-

ração, com coletas de dados de vazão e qualidade d'água, determinando seu uso em quantidade e quali-

dade; organizar e desenvolver as atividades afins dentro do município, conhecendo, analisando e fisca-

lizando as concessões de direito de pesquisa e exploração de recursos hídricos e minerais. Executar 

tarefas relativas à organização, controle e desenvolvimento administrativo, financeiro, de recursos 

humanos e materiais de sua área.  







CARGO: MÉDICO II



Planejar, coordenar e elaborar estudos e realizar consultas médicas, emitir diagnósticos, prescrever 

tratamentos, realizar intervenções de pequenas cirurgias. Aplicar  seus conhecimentos utilizando 

recursos da medicina preventiva, terapêutica ou curativa para promover, proteger e recuperar a saúde 

dos clientes e da comunidade. Estudos, pesquisas e levantamentos que forneçam subsídios à Elaboração 

de Planos e Política de Manutenção, implantação e Revisão de procedimentos e programas relativos às 

atividades de sua área de atuação; supervisionar, coordenar e realizar exames clínicos, diagnósticos 

e tratamento médico, planejar, coordenar e desenvolver atividades de educação em saúde pública, junto 

com o paciente e a comunidade; planejar, coordenar e participar das ações de vigilância epidemiológica. 

Executar tarefas relativas à organização, controle e desenvolvimento administrativo, financeiro, de 

recursos humanos e materiais de sua área.



CARGO: MÉDICO DO TRABALHO II



Planejar, organizar, coordenar e executar as atividades relacionadas ao controle médico dos 

trabalhadores; aplicando seus conhecimentos ao ambiente de trabalho e a todos os seus compo-

nentes, de maneira a  promover, manter e recuperar a saúde dos trabalhadores. Pesquisas e 

levantamentos que forneçam subsídios à Elaboração de Planos e Política de Manutenção, implan-

tação e Revisão de procedimentos e programas relativos às atividades de sua área de medicina 

do trabalho; e executar a análise e registro em documento específico, todas alterações de saúde 

apresentadas pelos trabalhadores, em especial os acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, 

emitindo pareceres sobre as situações encontradas; atividades relacionadas a exames pré-admissio-

nais dos candidatos ao emprego e exames periódicos de funcionários, realizando o exame clínico, 

interpretando os resultados dos exames complementares de diagnóstico, comparando os resultados 

finais com as  exigências psicossomáticas de cada tipo de atividade, para permitir a seleção ou 

o desempenho do trabalhador adequado à tarefa específica que vai realizar; coordenar e executar 

as atividades de avaliação, junto aos outros profissionais, das condições de higiene e segurança 

do Trabalho, os fatores de insalubridade, fadiga e outros; palnejamento e execução dos programas 

de treinamento das equipes de atendimento de emergência, e de prevenção de acidentes e doenças 

ocupacionais. Executar tarefas relativas à organização, controle e desenvolvimento administrativo, 

financeiro, de recursos humanos e materiais de sua área.





CARGO: MÉDICO VETERINÁRIO II



Planejar, organizar, coordenar e executar ações e programas de prevenção, proteção, diagnóstico 

e tratamento das espécies animais do Parque Municipal Zoológico Quinzinho de Barros e outras 

instituições municipais. Elaborar estudos, pesquisas e levantamentos que forneçam subsídios à 

definição de Planos e Política de revisão; implantação ou manutenção de procedimentos e programas 

relativos às atividades de sua área em instalações da Municipalidade; Planejar e realizar a 

profilaxia, diagnósticos e tratamento de doenças dos animais; exames laboratoriais, colhendo o 

material e/ou procedendo a análise anátomo-patológica, histopatológica, e imunológica; supervisionar, 

coordenar e executar as ações necessárias à Manutenção condições Técnico-Sanitárias em níveis 

adequados e acompanhar as condições de alimento e prescrição dos animais sob sua responsabilidade. 

Executar tarefas relativas à organização, controle e desenvolvimento administrativo, financeiro, de 

recursos humanos e materiais de sua área.





CARGO; MÉDICO VETERINÁRIO DE ZOONOZES II



Planejar, coordenar, organizar e executar ações e programas de prevenção e eliminação de Zoonozes 

urbanas e rurais, realizando estudos e pesquisas, aplicando conhecimentos, realizando exames 

clínicos e laboratoriais, diagnóstico e tratamento de animais, fazendo relatórios, procedendo a 

vigilância epidemiológica de zoonozes e empregando outros métodos. Pesquisas e levantamentos que 

forneçam subsídios à Elaboração de Planos e Política de manutenção; implantação e Revisão de proce-

dimentos e programas relativos a vigilância epidemiológica, fiscalização sanitária e outras relativas 

à sua área de atuação; supervisionar e proceder a vigilância epidemiológica das zoonozes; efetuando 

controle, levantamentos de  dados, avaliação, programação, execução, supervisão e pesquisa; promover 

fiscalização sanitária nos locais de produção, manipulação, armazenamento e comercialização dos 

produtos de origem animal, bem como de sua qualidade, determinando visita "inloco"; realizar ações 

que visem previnir ou eliminar as zoonozes urbanas, bem como as ações de controlar e eliminar portadores, 

reservatório e vetores; Planejar, coordenar, executar a manutenção das condições técnico-sanitárias em 

níveis adequados e acompanhar as condições de alimentação e prescrição dos animais sob sua responsabili-

dade. Executar tarefas relativas à organização, controle e desenvolvimento administrativo, financeiro, de 

recursos humanos e materiais de sua área.





CARGO: MUSEÓLOGO II



Planejar, organizar e desenvolver os trabalhos relacionados com as atividades de museologia, 

desenvolvendo estudos, pesquisas e levantamentos que forneçam subsídios a formulação de políticas 

e diretrizes, planos e ações à implantação, manutenção e funcionamento de programas na área; 

programar e desenvolver projetos para aquisição de objetos de arte e outras peças de valor 

histórico-cultural para o município; planejar, desenvolver e avaliar o sistema de conservação do 

acervo, determinando o tratamento e a utilização de substâncias químicas mais adequados, para pre-

servar e resguardar de danos, decadência ou prejuízo as obras, coleções e objetos de arte; organizar 

e acompanhar os trabalhos de restauração de obras de arte; organizar fichários, catalogando e classi-

ficando as peças do museus; programar e promover programas e campanhas de valor educativo, bem como 

exposição do acervo. Executar tarefas realativas à organização, controle e desenvolvimento administra-

tivo, finançeiro, de recursos humanos e materiais de sua área.





CARGO: NUTRICIONISTA II



Planejar, organizar e desenvolver programas de nutrição nos campos da saúde pública, educação e de 

outros similares, analisando e propondo o coveniente aproveitamento dos recursos dietéticos; 

supervisionar e avaliar a execução dos programas de nutrição desenvolvidos pela administração, 

controlando a estocagem, preparação, conservação e distribuição dos alimentos, a fim de  garantir 

qualidade, racionalidade e economicidade dos programas de nutrição; organizar e desenvolver programas 

de educação e readaptação em matéria de nutrição. Executar tarefas relativas a organização, controle 

e desenvolvimento administrativo, financeiro, de recursos humanos e materiais de sua área.





CARGO: PSICÓLOGO II



Planejar, coordenar, executar, programar ações na área de psicologia aplicada ao trabalho, técnicas 

psicológicas, como à  educação, à saúde e outros. Pesquisar e levantar dados que forneçam subsídios 

à Elaboração de Planos e Política de Manutenção; implantação e Revisão de procedimentos e programas 

relativos às atividades de sua área de psicologia; planejar e desempenhar as atividades da área de 

psicologia aplicada à saúde junto as creches, postos de saúde, pronto-socorro, com a formação de 

grupos de pessoas com problemática semelhante, agrupando pais para a orientação sexual de gestantes, 

idosos, drogados e alcoólatras, trabalhando junto aos acidentados e pacientes terminais, junto ao 

pronto-socorro; atividades da área de psicologia aplicada à Educação e desenvolver atividades de 

orientação aos alunos, pais, professores, diretores, quanto a dificuldade de nível intelectual, social 

e educativo encaminhando os casos que necessitam de atendimento clínico, promovendo ainda, a orientação 

vocacional para os interessados; de  psicologia aplicada à Organização Administrativa Funcional - promover 

seleção de pessoal e avaliação de desempenho. Executar terefas relativas à organização, controle e 

desenvolvimento administrativo, financeiro, de recursos humanos e materiais de sua área.





CARGO: TÉCNICO DE ESPORTES II



Planejar, organizar e desenvolver a prática da ginástica e outros exercícios físicos e de jogos 

em geral, entre estudantes e outras pessoas interessadas, ensinando-lhes os princípios e regras 

técnicas dessas atividades esportivas e orientando a execução das mesmas, para possibilitar-lhes 

o desenvolvimento harmônico do corpo e a manutenção de boas condições físicas e mentais; promover 

atividades relativas a treinamentos de equipes adultas, juvenis ou infantil, nos aspectos técnicos, 

tático e físico; elaborar e desenvolver atividades esportivas em todos os níveis de competição ou 

formação de atletas; planejar e coordenar as atividades relativas ao planejamento de treinamento 

das equipes, elaborando relatórios; planejar e  coordenar as atividades recreativas ou competitivas 

desenvolvidas nos Centros Esportivos. Executar tarefas relativas à organização, controle e desenvolvi-

mento administrativo, financeiro, de recursos humanos e materiais de sua área.





CARGO: TÉCNICO DE RECREAÇÃO E LAZER II



Planejar, coordena e executa atividades recreativas, esportivas, educativas e artísticas, para a 

comunidade, dentro da orientação e postura da administração direta, indireta ou autárquica. Elaborar 

estudos, pesquisas e levantamentos que forneçam subsídios à Elaboração de Planos e Políticas de 

manutenção; implantação e Revisão de procedimentos e programas relativos à sua àrea de atuação; de 

"Recreação e Lazer", sejam elas de cunho esportivo, educativo ou artísticos, instruindo e relatando-as 

de forma proveitosa e objetiva; planejar, coordenar e promover eventos, 

palestras, cursos, seminários, encontros, treinamentos e outros dos mais diversos temas; capacitar 

monitores voluntários ou remunerados para a ação, perante a comunidade; programação semanal, mensal, 

semestral e anual que for estabelecida pela administração direta, indireta e autárquica. Executar 

tarefas relativas à organização, controle e desenvolvimento administrativo, financeiro, de recursos 

humanos e materiais de sua área.





CARGO: TECNÓLOGO MECÂNICO II



Planejar, controlar, desenvolver e executar, as atividades de caráter técnico referente à manutenção  

e aperfeiçoamento de instalações, máquinas, motores, aparelhos e outros equipamentos mecânicos, 

utilizando instrumentos e métodos adequados. Coordenar e orientar os processos de trabalho, prestando 

esclarecimentos, solucionando problemas técnicos e tomando outras medidas, para assegurar a observância 

dos padrões estabelecidos; coordenar e controlar o desempenho das instalações, máquinas e equipamentos 

mecânicos  para aferir as condições de funcionamento das mesmas e localizar e orientar a correção de 

possíveis falhas; sob orientação técnica, estimativas das quantidades e custos de materiais e mão de 

obra necessários à execução dos projetos propostos. Executar tarefas relativas à organização, controle 

e desenvolvimento administrativo, financeiro, de recursos humanos e materiais de sua área.





CARGO: ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO GERAL (SAAE)



Executar, sob supervisão, a manutenção preventiva e corretiva de equipamentos elétricos de máquinas 

e dispositivos auxiliares, examinando e reparando, circuítos elétricos, fusíveis, motores e grupos 

geradores; examinar a parte elétrica das máquinas, testando componentes com auxílio de instrumentos 

adequados, localizando e identificando os defeitos; desmontar comandos elétricos como chaves elétricas, 

contactores, motores, e equipamentos auxiliares, substituindo peças de componentes elétricos, como 

bobinas, contactos, escovas, dispositivos, fios, chaves e outros, para atender às exigências do plano 

de manutenção; reparar quadros elétricos de motores e de máquinas, painéis de distribuição de rede de 

baixa tensão, geradores e de outros conjuntos, para manter a parte elétrica do equipamento em bom estado 

de funcionamento.





CARGO: FERREIRO



Executar, sob supervisão, os serviços gerais e de apoio relativos às tarefas de forjar e reparar peças 

de ferro e aço em geral, utilizando martelos manuais ou mecânicos, fornalhas, fole, bigorna e outros 

equipamentos para possibilitar o uso das mesmas nas atividades, obras e instalações da municipalidade, 

ou para devolver-lhes sua forma e características originais.





CARGO: MARCENEIRO



Executar, sob supervisão, os serviços gerais de confecção reformas, conservação e reparo de móveis, 

objetos e peças de madeira, preparando o material necessário, montando-os e desmontando-os para 

dar-lhes o acabamento requerido, seguindo as orientações específicas e utilizando-se dos materiais 

e equipamentos adequados.





CARGO: MECÂNICO DE MÁQUINAS PESADAS



Executar, sob supervisão os serviços gerais de manutenção de diversos tipos de máquinas, motores 

e equipamentos, reparando ou substituindo peças, fazendo os ajustes, regulagem e lubrificação 

convenientes, utilizando ferramentas, máquinas e instrumentos de medição e controle, para asegurar 

a essas máquinas funcionamento regular e eficiente; executar a desmontagem total ou parcial da 

máquina, conforme instruçõe; reparar ou substituir peças defeituosas, utilizando-se das ferramentas 

adequadas; verificar o resultado do trabalho, operando a máquina ou equipamento em situação real.





CARGO: MECÂNICO DE MANUTENÇÃO GERAL (SAAE)



Executar, sob supervisão, os serviços gerais de manutenção de conjuntos bombeadores, registros, 

válvulas e equipamentos hidráulicos, bem como outros conjuntos mecânicos utilizados em saneamento 

básico a fim de assegurar-lhes condições de funcionamento regular e confiável; executar ajustes, 

lubrificações, desmontagem e montagem, substituição de componentes, limpeza e anotações previstas 

em planos de manutenção preventiva; reparar equipamentos hidráulicos, como conjuntos bombeadores 

horizontais, submersos, de esgoto ou de poços tubulares profundos, registros, válvulas de retenção, 

alívio, anti-golpe, bóias, agitadores e outros.





CARGO: MESTRE DE OBRAS (SAAE)



Planejar, coordenar e controlar, sob orientação técnica, as diversas tarefas dos trabalhadores sob 

sua ordens ou de uma unidade de trabalho relacionadas à construção e manutenção de edificações 

públicas, de obras várias e de conservação, além de outras de interesse do município; requisitar e 

distribuir materiais, ferramentas equipamentos e demais elementos de trabalho, explicando os métodos 

a serem aplicados na execução dos trabalhos; controlar e avaliar o desempenho dos trabalhadores sob 

sua responsabilidade, examinando e jugando seu rendimento profissional; elaborar relatórios periódicos, 

indicando trabalhos executados ou em execução, resultados de inspeção, ocorrências e assuntos de 

interesse.



CARGO: OFICIAL ARMADOR (SAAE)



executa, sob orientação, os serviços relativos ao concreto armador, preparando formas de madeira, 

colocando ferragens no interior das mesmas e moldando massa apropriada, para construir colunas, 

vigas, lages e outros elementos estruturais; seguir os desenhos e plantas, examinar as caracte-

rísticas, confeccionando as armações, cortando, curvando, encaixando e fixando vergalhões de aço 

conforme as especificações, para aumentar a resistência do concreto e reforçar a obra. Orientar 

os trabalhos dos Ajudantes de Serviço e Armadores.	





CARGO: OFICIAL CALCETEIRO



Executar, sob orientação, os serviços de pavimentação de estradas, ruas logradouros e outros, 

nivelando-os com areia ou terra e recobrindo-os com paralelepípedos, ou outros  tipos e formas 

de pedras, ou blocos de concreto, para dar-lhes melhor aspecto e facilitar o tráfego de veículos; 

determinar o alinhamento da obra, marcando-a com estacas e linhas, para orientar o assentamento 

do material, preparando o solo, para nivelá-lo e permitir o assentamento das peças; colocar cada 

peça, posicionando-a sobre a areia e assentando-a com golpes de martelo ou malho, para encaixá-la 

em seu lugar; recobrir junções, preenchendo-as com alcatrão ou argamassa de cimento, para igualar 

o calçamento e dar acabamento à obra; orientar os calceteiros e ajudantes na execução de seus serviços.





CARGO: OFICIAL CARPINTEIRO



Executar, sob orientação, os serviços gerais de carpintaria em uma oficina ou em canteiro de obras, 

utilizando ferramentas manuais, elétricas e mecânicas, para confeccionar conjuntos ou peças de 

edificações, cenários e obras similares ou efetuar a manutenção das mesmas; elaborar desenhos ou 

esquemas de peças e estruturas de madeira; escolher e preparar a madeira que deve ser utilizada no 

serviço; confeccionar, reparar e conservar estruturas de madeiras, tais como: casas, barracões, 

barracas, madeiramento de pontes e pontilhões, carrocerias de veículos, esquadrias, assoalhos e 

forros, janelas, pontos de ônibus, palcos, palanques, cercas e arquibancadas; controlar o uso e 

manutenção das ferramentas de corte, para que mantenham o gume; orientar os carpinteiros e ajudantes 

na execução de seus serviços.





CARGO: OFICIAL DE MANUTENÇÃO DE VEÍCULOS



Coordenar e controlar, sob orientação técnica, os serviços relativos á manutenção preventiva e/ou 

corretiva nos veículos leves e pesados da municipalidade, verificando e avaliando reparos 

necessários à cada veículo, programando sua manutenção, providenciando peças e materiais; coordenar 

e controlar o recebimento, armazenamento e utilização das peças, equipamentos e materiais de consumo 

permanentes, inclusive verificando níveis de estoque e efetuando planejamento das possíveis reposições; 

elaborar escalas de trabalho e a distribuição de pessoal; requisitar e distribuir materiais, ferramentas 

e equipamentos e demais elementos de trabalho, explicando os métodos a serem aplicados na execução dos 

trabalhos; controlar e avaliar o desempenho dos trabalhadores sob sua responsabilidade, examinando e 

julgando seu rendimento profissional; elaborar relatórios periódicos indicando trabalhos executados ou 

em execução, resultados de inspeção, ocorrências e assuntos de interesse





CARGO: OFICIAL ELETRICISTA



Executar, sob orientação, os serviços de manutenção preventiva e corretiva de máquinas, instalações 

e equipamentos elétricos, painéis e conjuntos semafóricos, ajustando, reparando ou substituindo 

peças ou conjuntos, testando e fazendo os reajustes e regulagens covenientes, com a ajuda de ferra-

mentas e instrumentos de testes e medição, para assegurar à aparelhagem elétrica condições de funciona-

mento regular e eficiente; executar a instalação, reparo e conservação de sistemas elétricos de alta 

e baixa tensão, motores, sistemas elétricos de máquinas, bombas, equipamentos e outros aparelhos 

elétricos; executar os serviços cumprindo as normas técnicas e utilizando os equipamentos de segurança, 

observando inclusive a segurança e riscos contra terceiros; orientar os eletricistas e ajudantes na 

execução de seus serviços.





CARGO: OFICIAL ENCANADOR



Coordenar e executar, sob orientação, os serviços de montagem, instalação e manutenção de sistemas 

hidráulicos nos próprios municipais, incluindo sistema de reservação e distribuição de água, coleta 

e escoamento de esgotos e águas pluviais e instalações necessárias á conexão com a rede pública; 

preparar os materiais necessários utilizando-se das ferramentas e equipamentos adequados; orientar 

os encanadores e ajudantes na execução de seus serviços





CARGO: OFICIAL MECÂNICO DE MÁQUINAS PESADAS



Executar, sob orientação, a manutenção de diversos tipo de máquinas, motores e equipamentos, 

reparando ou substituindo peças, fazendo os ajustes, regulagem e lubrificação convenientes, 

utilizando ferramentas, máquinas e instrumentos de medição e controle, para assegurar a essas 

máquinas funcionamento regular e eficiente; executar os serviços de localização de defeitos em 

máquinas e equipamentos mecânicos complementar, examinando o funcionamento ou diretamente na 

peça defeituosa; executar a desmontagem parcial ou total da máquina, orientando-se pelas especi-

ficações do equipamento, utilizando ferramentas como limas, serra, rasqueteador, chaves diversas, 

dispositivos de bancada e outros instrumentos específicos; observar a  lubrificação de pontos 

determinados das partes móveis, utilizando óleo, graxa e produtos similares, verificando o 

resultado do trabalho, operando a máquina ou equipamento em situação real; orientar os mecânicos

e ajudantes na execução de suas terefas. 



CARGO: OFICIAL PEDREIRO



Coordenar e executar, sob orientação, serviços em alvenaria, concreto e outros materiais, 

assentamento e rejuntamento de tubos cerâmicos, construção de poços de visita e caixas de 

passagem de redes de esgoto, guiando-se por desenhos, esquemas e especificações e utilizando 

processos e instrumentos pertinentes do ofício, para construir, reformar ou reparar prédios e 

obras similares; executar revestimentos e acabamentos nobres, assentando ladrilhos, cerâmicas, 

azulejos, tijolos e esquadrias, aparelhos sanitários e demais peças utilitarias ou ornamentais; 

executar a marcação de terrenos, supervisionando a abertura de alicerces; zelar pelos equipamentos, 

materiais e ferramentas próprias do serviço; orientar os pedreiros e ajudantes na execução de suas 

tarefas





CARGO: OFICIAL PINTOR



Coordenar e executar, sob orientação, os serviços de preparação de pintura das superfícies externas 

e internas de edifícios, obras civis,muros, móveis e utensilios; executar pequenos reparos, raspar, 

limpar, lixar e emassar, cobrindo com uma ou várias camadas de tinta, para protegê-las e/ou decorá-las; 

preparar, temperar e aparelhar tintas, esmaltes e vernizes; orientar os pintores e  ajudantes na 

execução de suas tarefas.





CARGO; OFICIAL SOLDADOR



Coordenar e executar, sob orientação, os serviços gerais de solda em peças de metal, utilizando solda 

fraca, solda forte, solda oxigás ou elétrica; comandar as válvulas de regulagem da chama de gás ou da 

corrente elétrica através da vareta ou elétrodo da soldagem, para montar, reforçar ou reparar partes 

ou conjuntos meânicos, tubulações e outras peças de diferentes ligas matálicas; examinar a peças, 

preparar as partes, chanfrando-as, limpando-as e selecionando o tipo de material a ser empregado, 

consultando desenho, especificações e outras instruções, como também o equipamento e material a ser 

usado; orientar os sodadores e ajudandes na execução de suas terefas.





CARGO: SOLDADOR



Executar, sob supervisão, os serviços gerais de solda em peças de metal, utilizando solda fraca, 

solda forte,solda oxigás ou elétrica; comandar as válvulas de regulagem da chama de gás ou da 

corrente elétrica através da vareta ou eletrodo da soldagem, para montar, reforçar ou reparar 

partes ou conjuntos mecânicos, tubulações e  outras peças de diferentes ligas metálicas; examinar 

as peças, preparar as partes, chanfrando-as, limpando-as e selecionando o tipo de material a ser 

empregado, consultando desenho, especificações e  outras instruções, como também o equipamento e 

material a ser usado.





CARGO: AGENTE ADMINISTRATIVO



Coordenar, controlar e executar tarefas específicas, relativas à organização e controle administrativo, 

financeiro, de recursos humanos e materiais nos diversos órgãos da administração direta, indireta e 

autárquica, a partir do conhecimento, capacidade de interpretação e de aplicação, dos procedimentos 

gerais do serviço público, das normas/regulamentos/leis municipais, estaduais e federais e das 

diretrizes e metas da administração municipal.





CARGO: AGENTE DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA II



Planejar, coordenar e executar tarefas relativas ao controle da população de vetores e reservatórios 

de doenças, envolvendo uso de agentes químicos, físicos e biológicos; executar a captura de animais 

domésticos cuidando de animais sob a guarda da SES; participar das atividades educativas em vigilância 

e executar vacinações em humanos e animais.





CARGO: ALMOXARIFE II



Elaborar, coordenar, controlar e executar as tarefas relativas ao recebimento, estocagem, armazenamento, 

distribuição, registro, inventário e reposição de materiais de consumo e permanente, nos almoxarifados da 

municipalidade; controlar o fluxo de consumo e o nível de estoque; elaborar planejamento  de reposição e 

edequação das especificações dos materiais e equipamentos. Orientar as atividades dos Almoxarifes I e 

Assistentes de Almoxarife.





CARGO: FISCAL DE SANEAMENTO II (SAAE)



Planejar, coordenar e fiscalizar o comprimento das normas e regulamentos do SAAE de Sorocaba; vistoriar 

residências, estabelecimentos comerciais, industriais e de prestação de serviços para verificar a 

ocorrência de infiltração e vazamentos de água ou  esgoto e outras irregularidades; efetuar levantamento 

cadastral; vistoriar as instalações hidráulicas, sanitárias, reservação e captação de água pluviais nos 

imóveis para concessão de habite-se;  autuar, notificar e intimar os responsáveis quando da ocorrência de 

irregularidades nas instalações, débitos e outras.





CARGO: FISCAL DE TRIBUTOS II



Planejar, coordenar, controlar e executar a fiscalização dos estabelecimentos comerciais, industriais e 

de prestação de serviços, quanto ao comprimento da legislação municipal, estadual e federal relativa à  

arrecadação de impostos e taxas de competência do município (ISS e IVV) e aos repasses a que este tem 

direito (ICMS, IPVA e outros); supervisiona e orienta equipes de trabalho, auxiliando no planejamento 

dos programas de fiscalização sistemática; orientar as equipes nos procedimentos de orientação, notificação 

e aplicação multas progressivas aos infratores e na requisição de livros, registros e outros documentos 

fiscais.





CARGO: SUPERVISOR DE ADMINISTRAÇÃO II



Planejar, elaborar, coordenar, controlar e executar tarefas específicas, relativas à organização, 

controle e desenvolvimento administrativo, financeiro, de recursos humanos e materiais nos diversos 

órgãos da administração direta, indireta e autárquica, a partir do conhecimento, capacidade de 

interpretação e de aplicação, dos procedimentos  gerais do serviço público, das normas/regulamentos/leis 

municipais, estaduais e federais e das  diretrizes e metas da administração municipal.





CARGO: TÉCNICO DE ALIMENTOS II



Coordenar, controlar e executar, as atividades de carater técnico, relativas à produção e conservação 

de alimentos; coordenar executar estudos, experiências e ensaios de laboratório relativos à  preparação, 

conservação e transformação de alimentos; coordenar as análises e testes de processos e produtos novos 

ou aperfeiçoados; coordenar, controlar e desenvolver as misturas e fórmulas  experimentais, obdecendo 

instruções de técnicas especializadas; coordenar e controlar as diferentes etapas de preparação estocagem, 

e conservação, orientando os processos de trituração, mistura, cocção, fermentação e outros; comprovar o 

produto final, examinando-o por meio de testes de laboratório e outros.





CARGO: TÉCNICO DE AGRIMENSURA II (SAAE)



Coordenar, controlar e executar tarefas de caráter técnico relativas a levantamentos topográficos, 

supervisionando e orientando equipes de trabalho e efetuando medições, demarcações, projetos, 

desenhos e mapas específicos, utilizando instrumentos adequados e registrando dados para fornecer 

informações necessárias sobre terrenos e locais de construção, ou de exploração. Elaborar sugestões 

e participar do planejamento das atividades à sua especialidade.





CARGO: TÉCNICO DE LABORATÓRIO DE ANÁLISES CLÍNICAS II



Coordenar, controlar e executar os trabalhos técnicos de laboratório relacionados à análises 

clínicas microbiológicas, parasitológicas, imunológicas, hematológicas, de uroanálise e dosagens 

bioquímica e hormonais, promovendo coleta e exame de materiais, utilizando produtos e equipamentos 

apropriados, zelando pela conservação e higiene dos mesmos; coordenar e elaborar os registros 

necessários para o controle do trabalho realizado e de materiais.





CARGO: TÉCNICO QUÍMICO II (SAAE)

Coordenar, controlar e executar as tarefas relativas ao tratamento das águas coletadas e o 

controle de sua qualidade para distribuição e o consumo; coordenar e desenvolver pesquisas 

químicas no campo de tratamento de águas, efetuando estudos e análises referentes às pro-

priedades e composição das mesmas, a fim de criar ou aperfeiçoar fórmulas, normas e métodos 

e procedimentos para purificação da água, no controle do processo de tratamento em suas 

diversas fases, coordenando as equipes de trabalho. (Cargo extinto pela Lei nº 10.129/2012)





CARGO: TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO II



Coordenar, controlar e executar as tarefas relativas à operacionalização do sistema de segurança 

do trabalho da municipalidade; orienta equipes de trabalho e procede à investigação de riscos e 

causas de acidentes, observação das condições de trabalho, inspenção de prédios, e procedendo a 

análise e sugestão de esquemas de prevenção, obrigatórios ou não, para garantir o comprimento de 

normas de segurança no trabalho, a integridade do pessoal e dos bens da administração direta, 

indireta e autárquica; auxiliar no planejamento e realização de programas de esclarecimentos e 

treinamentos aos funcionários.



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ANEXO XII



São atribuições típicas do cargo de Fiscal de Saúde Pública:



CARGO: FISCAL DE SAÚDE PÚBLICA



Fiscalizar sob supervisão, o cumprimento das leis e posturas municipais que regulam as condições 

sanitárias e de higiene na manipulação e comercialização de produtos alimentícios; às condições 

sanitárias dos sistemas individuais de água e esgoto, disposição de esgotos e resíduos sólidos, 

piscinas de uso coletivo restrito, criadouros de animais da zona urbana e rural, licenciamento de 

estabelecimentos de prestação de serviços, informando os resultados obtidos, propondo medidas tais 

como: intimações, penalidades, prorrogação do prazo sempre justificando a proposta.
Lei Ordinária nº 3971/1992 - Texto Anexo
